Первичная профсоюзная организация

Приоритетные направления  работы профсоюзного комитета:

  • социально – экономическая защита;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда;
  • укрепление и развитие социального партнерства;
  • организационно – массовая и информационная деятельность;
  • формирование здорового образа жизни;

ГЛАВНЫЙ ПРИНЦИП ЧЛЕНСТВА

         Активно участвуя в жизни  детского сада, в обсуждении проблем, посещая профсоюзные собрания и праздники, каждый член профсоюза имеет право вносить свои предложения в работу профсоюзного комитета, принимать участие в его функционировании, определять основные направления деятельности.

ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ СТАТЬ КАЖДЫЙ!!!

Каждый член профсоюза может:

  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • узнать о законных правах и гарантиях;
  • рассчитывать на безопасные условия труда;
  •  рассчитывать на защиту трудовых и социально – экономических прав;
  • найти решение возникающих проблем;
  • поделиться опытом, трудностями в своей работе, внести предложения;
  • поднять свой социальный статус;
  • расширить свой круг общения, интересно и с пользой провести свое время.

Получить:

  • необходимую юридическую консультацию;
  • все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;
  • льготные путевки в оздоровительные лагеря, дома отдыха и санатории;
  • материальную помощь из фонда профсоюзного комитета.

Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально – экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семе, роста авторитета и повышения социального статуса педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, создает безопасные условия труда.

     Наши члены профсоюза уверены в завтрашнем дне, так как работа профсоюзной организации строится  на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости.

     Свою деятельность администрация учреждения и профсоюзный комитет строят на принципах социального партнерств -  основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.