- Получают бесплатную помощь в защите своих трудовых, социальных прав и интересов государственных, судебных и иных органов.
- Профсоюзы от имени члена профсоюза в качестве его представителя могут без персонального участия работника по его поручению или просьбе представлять его интересы в урегулировании разногласий с нанимателем;
- Получают бесплатные консультации по вопросам обеспечения охраны труда и юридическим вопросам.
- Могут рассчитывать на содействие профсоюза и его специалистов в решении вопросов оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- Получают материальное и моральное вознаграждение за активную работу в профсоюзной организации.
- Получают материальную помощь.
ЧЛЕНОМ ПРОФСОЮЗА МОЖЕТ СТАТЬ КАЖДЫЙ!!!
Каждый член профсоюза может:
- обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
- рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
- узнать о законных правах и гарантиях;
- рассчитывать на безопасные условия труда.
- рассчитывать на защиту трудовых и социально-экономических прав;
- найти решение возникающих проблем;
- поделиться опытом, трудностями в своей работе, внести предложения;
- поднять свой социальный статус;
- расширить свой круг общения, интересно и с пользой провести время.
Получить:
- необходимую юридическую консультацию;
- все виды социальной защиты, предусмотренные коллективным договором;
- льготные путёвки в оздоровительные лагеря, дома отдыха и санатории.
- материальную помощь из фонда профсоюзного комитета.
Наша первичная профсоюзная организация предоставляет, защищает и добивается реализации социально-экономических гарантий и трудовых прав работников и членов профсоюза, их семей, роста авторитета и повышения социального статуса педагога, молодого специалиста, пенсионера и ветерана, создаёт безопасные условия труда. Наши члены профсоюза уверенны в завтрашнем дне, так как работа профсоюзной организации строится на принципах законности, безопасности, гласности, равенства и взаимного доверия, личной ответственности, надежности и открытости. Свою деятельность администрация учреждения и профсоюзный комитет строят на принципах социального партнерства - основополагающего условия стабильности в коллективе, работе учреждения.